
Experiencias
de nuestros clientes contadas en primera persona
Gustavo de Freitas
Compañía Advance | CEO
Me Gustaría contar mi experiencia de lo que venimos trabajando con Silvina desde hace casi 5 años .
Desde que comenzamos pudimos reducir el % de Ausentismo , bajándolo de un 15% a un 3% , para luego
tenerlo controlado. Para ello diseñó una estrategia de seguimiento en la que nos fue capacitándome tanto a mi ( Gustavo )
y al equipo de RRHH , para el manejo de nuestros colaboradores, generando asi mas productividad .
También nos redactó el Reglamento Interno de la empresa, como otra herramienta más que utilizamos a diario.
De esta manera hemos logrado no tener juicios laborales en 3 años pudiendo realizar
todos los despidos “ Con Causa”. Estos resultados se deben a la gestión estratégica de trabajar,
no solamente con su asesoramiento en lo diario, sino en lo macro también.
Jesús Bertello
Antomar | CEO
Tuve el agrado de conocer a Silvina en el año 2019 , en un charla donde interiormente pensé "..En algún momento me gustaría trabajar con ella".
Para mediados del 2020, por problemas sindicales, me contacté con ella y fue la mejor elección que hice.
Silvina es una persona llena de conocimientos y con muchísimas ganas de transmitirlo, tanto a mi como a mi equipo.
Nos enseña muchísimo y nos brinda herramientas para mejorar día a día. Nos hizo ver que no todos los días son negros, sino que podemos convertirlos.
Para las Pymes es muy difícil entender que necesitamos personas como Silvina asesorándonos. Todos decimos "y eso para que sirve?, ... ".
Estoy convencido que quienes más lo necesitamos somos las Pymes, sin importar el tamaño, las pequeñas (para arrancar, haciendo las cosas bien y ordenadas), las medianas (para no enfrentarse a conflictos) y las grandes (para resolver todo lo que fuimos haciendo incorrectamente y hoy tiene un costo altísimo).
Silvina es la persona que las empresas deberían tener a su lado,, antes que un abogado, porque el abogado te asesora puntualmente o resuelve el caso y listo, en cambio ella también te asesora para que , cuando llegue el caso al abogado, esté todo resuelto de la mejor manera y sin conflicto.
Caroline Werner
Etilfarma | CEO

Silvina es una excelente profesional de muy amplia experiencia y trayectoria. No solamente es experta en sindicatos y despidos complejos, sino que además es una excelente coach y transmite muy bien todos los conocimientos en materia de derecho laboral y recursos humanos. Trabajé junto a Silvina unos 5 años y la verdad que aprendí muchísimo gracias a ella. Mejoramos el presentismo en la Compañía, aumentamos la motivación del personal, instauramos un manual de convivencia el cual nos sirvió para sentar las bases culturales de la Compañía, capacitamos a los mandos medios, resolvimos juntas despidos difíciles y por sobre todo adquirí un conocimiento en materia laboral y en RRHH que hoy valoro muchísimo y me sirvió para enfrentar temas complejos con el personal que en el pasado no habría sido capaz de resolver. Junto a Silvina, sentamos los cimientos laborales y culturales de la Empresa y gracias a ella la Compañía ahorró mucho dinero al trabajar todos los temas desde el punto de vista preventivo. También aprendí mucho de ella en temas de liderazgo y resolver potenciales contingencias. Gracias a Silvina hoy soy una mejor empresaria y una mejor líder para mi equipo.
Soledad Zacarías
El trabajo de asesoramiento y coaching con Silvina nos permitió entender al derecho laboral como una herramienta de gestión que nos permita mejorar la productividad de la empresa. Junto a ella re escribimos políticas y el Código de Conducta con un esquema de comunicación y capacitación acompañados por los mandos medios, logrando así muy buena recepción de parte de todos los empleados.
Las estrategias de trabajo diseñadas con Silvina nos permitieron apoyarnos en el derecho laboral para premiar al buen empleado y trabajar sobre acciones de equidad que lograron mejorar la productividad de los equipos.
Grupo Dilfer | CEO
Hernán Gustavo Perfetti
Silvina nos acompaña en Guapaletas desde abril del 2018. Su asesoramiento y seguimiento en cada una de las situaciones en las que intervino, nos ha sido de mucho valor. Todo el equipo de Guapaletas continúa nutriéndose de su experiencia y buen asesoramiento.

Marcelo Wasserman
Planificar achicar mi empresa me resultaba dificil y desalentador. Silvina me ayudó a lidiar con la reducción del personal y estoy muy agradecido. Pienso volver a contratarlos para una nueva fase más adelante que implica un cambio de mentalidad y cultura.
Florencia Weilenmann
A pesar de tener abogado, esto es distinto, es una capacitación constante y personal. Las visitas en la empresa y cara a cara son una gran ventaja competitiva, que nos compromete con una agenda de trabajo a la que se la va dando seguimiento.
Hoy me siento más segura, más confiada y a la hora de enfrentar el problema me paro diferente a como lo pensaba antes, tanto en temas sindicales como en temas del personal en general.
Ahora antes de tomar una decisión pienso "que diría Silvina", tiene mucho mas de couching que de asesoramiento legal tradicional, siento que me ha ayudado a mejorar mis habilidades gerenciales en lo que respecta al personal. Es un área sumamente importante y en la que los gerentes estamos poco preparados, por lo que resulta una gran inversión también en el ahorro que representa anticiparse a los problemas de personal tan recurrentes hoy en día.
Laboratorios Weizur | CEO
Gustavo Luscher
Petit Fours. | CEO
Me gustaría testimoniar la experiencia de los servicios profesionales de Silvina. Mi nombre es Gustavo Luscher, líder de Petit Fours SA.
En consecuencia a las actitudes de los emprendedores, me cruce con la Dra Scarímbolo en la ciudad de Córdoba, en una exposición donde ella exponía "Los derechos del.empleador" (palabra que no había estado en mi radar durante toda la carrera emprendedora). Preste mucha atención hasta cautivar todas mis atenciones. Fue cuando poniéndome en contacto con ella y encontrando del, otro.lado.una profesional con visión Federal de las pymes decidió acompañarme en.mi desafío radicado en Carcaraña, Santa Fe. A través de su servicio como asesora en relaciones laborales, fue donde con sutiles pero profundos cambios que se implementaron en la gestión de las personas, los mismos empezaron a ecualizar la cultura de la organización. Esto se realizó a través de la capacitación/ asesoramiento permanente a los líderes de equipo e integrantes del área de RRHH de manera permanente. Silvina nos redactó una quía de convivencia ( Reglamento interno) con la cual todos los integrantes de la organización son capacitados , para tener una mejor convivencia y más equitativa.. Nos asesora para trabajar en la implementación de la misma, en el día a día, para ayudar a tomar conciencia sobre los comportamientos , siempre con el foco en el mérito. Hoy después de 2 años de proceso, en medio de esta total circunstancia llamada pandemia, estamos con mejores conceptos para administrar nuestras relaciones laborales.
